Acquérir du leadership ne s’apprend pas comme un savoir mais résulte d’une alchimie entre différentes compétences. 

C’est un mélange de compétences personnelles, de compétences relationnelles, de compétences de pensée stratégique et de compétences de pensées systémiques (R.Dilts).

C’est pourquoi le développement personnel et leadership est un processus qui permet de travailler différents de ces points selon le besoin : la connaissance de soi, les aptitudes relationnelles et émotionnelles, la vision et la créativité pour ne citer qu’eux.